Kollektivavtal inom transport – Det här gäller för dig som chaufför

Två chaufförer kan köra samma sträcka, i samma sorts lastbil, och ändå ha helt olika villkor. Den ena får ob-tillägg för fredagskvällen, betald tjänstepension och ersättning för läkarintyget. Den andra får ingenting av det. Skillnaden sitter oftast i ett enda dokument: kollektivavtalet.

I den här artikeln går vi igenom vad ett kollektivavtal är, vilka avtal som gäller inom transportbranschen, vad de reglerar och vad du ska tänka på om din arbetsgivare saknar avtal.

Vad är ett kollektivavtal?

Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan ett fackförbund och en arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation. Det bestämmer villkor som lön, arbetstid, semester, pension och arbetsmiljö för alla anställda som omfattas, oavsett om du själv är med i facket eller inte. Transportarbetareförbundet beskriver också hur avtalen ger förmåner utöver lagen, till exempel tjänstepension och försäkringar.

Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Det är i stället kollektivavtalen som sätter golvet för lönerna, och därför spelar de så stor roll. Enligt Medlingsinstitutet omfattades 83 procent av de anställda i privat sektor av kollektivavtal 2025. I små företag är andelen betydligt lägre: i företag med färre än tio anställda omfattas bara 44 procent.

Ett företag kan bli bundet av kollektivavtal på två sätt. Det vanligaste är att företaget är medlem i en arbetsgivarorganisation, som Transportföretagen. Företag som inte är medlemmar kan i stället teckna ett så kallat hängavtal direkt med facket.

Vilka kollektivavtal finns inom transport?

Transportbranschen har många olika avtal. Transportarbetareförbundet förhandlar ensamt om ett 25-tal. Vilket som gäller för dig beror på vad du kör och vem du jobbar för. Här är de två största för chaufförer.

Transportavtalet – för lastbilsförare och budbilschaufförer

Transportavtalet är branschens största avtal och tecknas mellan Svenska Transportarbetareförbundet och Biltrafikens Arbetsgivareförbund, som ingår i Transportföretagen. Det omfattar omkring 4 500 företag och 55 300 anställda inom åkeri, bärgning, terminal och lager, och gäller även budbilschaufförer.

Det nuvarande avtalet gäller från 1 april 2025 till 31 mars 2027. Enligt Transport höjdes lönerna med mellan 874 och 1 156 kronor i månaden i april 2025, och med mellan 770 och 1 028 kronor i april 2026. Eftersom avtalet bygger på lönetariffer, alltså fasta lönesteg, får alla som omfattas hela ökningen.

Två nyheter i avtalet är extra intressanta för chaufförer. Kvalificerat ob-tillägg betalas nu från klockan 21 på fredagskvällar, och arbetsgivaren står för kostnaden för läkarintyget som krävs för tung behörighet.

Bussbranschavtalet – för bussförare

Bussförare omfattas oftast av Bussbranschavtalet, som tecknas mellan Kommunal och Sveriges Bussföretag. Avtalet omfattar cirka 230 företag och 23 000 anställda och gäller från 1 oktober 2025 till 30 september 2027.

Arbetstiden var den stora frågan i senaste förhandlingen. Enligt Kommunal blir ramtiden för sammanhängande tjänster i upphandlad linjetrafik max 12 timmar från tidtabellsbytet inför 2027. Skoltrafik och delade turer har dock undantag med längre ramtid. Mertid räknas dessutom nu som övertid, och lägstalönen höjs till 25 332 kronor i oktober 2026.

Andra avtal

Utöver de här finns bland annat avtal för taxi, hamnar, flygtankning och miljöarbetare. Jobbar du som tjänsteman i en transportfirma, till exempel som trafikledare, kan ett tjänstemannaavtal gälla i stället.

Vad reglerar kollektivavtalet?

Exakt innehåll skiljer sig mellan avtalen, men de flesta kollektivavtal inom transport tar upp samma grundfrågor:

• Lön. Lägstalöner och löneökningar. I Transportavtalet styrs lönen till stor del av tariffer, där erfarenhet och arbetsuppgifter avgör vilket lönesteg du hamnar på.

• Arbetstid och scheman. Hur långa pass får vara, ramtider, raster och hur långt i förväg schemat ska vara klart.

• Ob-tillägg och övertid. Extra betalt för kvällar, nätter och helger, och ersättning när du jobbar mer än den ordinarie tiden.

• Semester. Regler för semester och semesterersättning, som i vissa fall är mer förmånliga än semesterlagen.

• Tjänstepension. Arbetsgivaren betalar in pension utöver den allmänna pensionen. Det kan göra stor skillnad för din pension på sikt.

• Försäkringar. Till exempel ersättning vid arbetsskada, sjukdom eller om du blir uppsagd.

Många av de här förmånerna märks inte på lönebeskedet varje månad. Men sett över ett helt arbetsliv, till exempel genom tjänstepensionen, kan de vara värda mycket pengar.

Om arbetsgivaren saknar kollektivavtal

Det är inte olagligt att driva ett företag utan kollektivavtal, och det finns arbetsgivare utan avtal som behandlar sina anställda bra. Men utan avtal är det bara lagen som skyddar dig, och lagen säger ingenting om lönenivå, ob-tillägg eller tjänstepension. Allt sådant måste du i så fall förhandla fram själv och få nedskrivet i ditt anställningsavtal.

En rapport av Anders Kjellberg, professor vid Lunds universitet, om kollektivavtalens "vita fläckar" lyfter dessutom att anställda i företag utan avtal löper större risk att utnyttjas.

Så tar du reda på om en arbetsgivare har kollektivavtal

Det enklaste är att fråga, gärna redan på intervjun. En seriös arbetsgivare svarar utan problem och kan berätta vilket avtal som gäller. Du kan också fråga facket. Transport och Kommunal kan ofta hjälpa dig att ta reda på om ett visst företag har avtal. Står det inget om kollektivavtal i annonsen eller anställningsavtalet, fråga innan du skriver på.

Vanliga frågor om kollektivavtal inom transport

Gäller kollektivavtalet även om jag inte är med i facket? Ja. Har arbetsgivaren kollektivavtal gäller det i praktiken alla anställda som gör den typen av arbete, oavsett om du är medlem eller inte.

Vilket kollektivavtal gäller för lastbilschaufförer? För de flesta lastbilsförare på åkerier gäller Transportavtalet, som tecknas mellan Transportarbetareförbundet och Biltrafikens Arbetsgivareförbund.

Vilket kollektivavtal gäller för bussförare? Bussförare hos privata bussbolag omfattas oftast av Bussbranschavtalet mellan Kommunal och Sveriges Bussföretag.

Finns det en minimilön för chaufförer? Inte enligt lag. Lägstalönerna bestäms i kollektivavtalen, så har din arbetsgivare inget avtal finns inte heller någon fastställd lägstalön.

Hur vet jag vilket avtal jag omfattas av? Fråga din arbetsgivare eller ditt fackförbund. Är du medlem i Transport kan du även se ditt avtal när du loggar in på förbundets Mina sidor.

Hitta jobb som chaufför med schyssta villkor

Letar du efter en ny arbetsgivare? På chaufförsjobb.se kan du skapa en profil med dina behörigheter, ditt YKB och dina certifikat, och bli matchad mot arbetsgivare som söker chaufförer.

Skapa din profil på chaufförsjobb.se