Logga in för att ansöka
Logga in eller skapa konto för att fortsätta. Du skickas sedan vidare till arbetsgivarens webbplats.
Ansök senast 30 november
Öppnar startsidan…
Logga in eller skapa konto för att fortsätta. Du skickas sedan vidare till arbetsgivarens webbplats.
Ansök senast 30 november
Elis i Hofors söker en engagerad medarbetare för timvikariat vid behov. Du kommer att vara en del av distributions- och serviceteamet i Hofors och stötta verksamheten när behov uppstår. Som serviceman och chaufför kommer du att vara en viktig länk i vårt dagliga arbete med att tillhandahålla hyr- och tvättlösningar för mattor och arbetskläder till Elis kommun- och företagskunder. Du blir det vänliga ansiktet utåt för Elis och är ansvarig för hämtning och leverans hos våra kunder.
Ansvarsområden inkluderar:
Hämtning och leverans av mattor och arbetskläder hos kunder.
Skapa och upprätthålla goda kundrelationer
Arbete inom vårt service- och distributionslag för att säkerställa leveranssäkerhet
Självständig planering och genomförande av arbetsuppgifter
Arbetstider: 06:00 - 15:00
Anställningsform: Timvikariat vid behov. Antalet arbetspass varierar utifrån verksamhetens behov.
Start för tjänsten: Omgående
Adress till arbetsplats: Hoforsvägen 170, 813 91 Hofors
Om ElisElis är ledande inom textilservice både i Sverige och Europa. De skapar mervärden för kunden genom att ta hand om hanteringen av arbetskläder, bädd- och badlinnen, hygienutrustning och golvvård. För att frigöra tid och pengar för kunden erbjuds deras produkter och tjänster i totalekonomiskt fördelaktiga hyrkoncept. Elis är ett börsnoterat franskt bolag. I Sverige är de 1600 medarbetare och omsätter 2,1 miljarder kronor. Huvudkontoret ligger i Malmö och de har 25 anläggningar spridda över landet.
Som ledande företag inom cirkulära tjänster på jobbet erbjuder de textil som tjänst. Med Elis säkerställer du som kund optimal hygien, säkerhet och omsorg - och blir samtidigt del i den cirkulära omställningen. Deras textil- och hygienlösningar hjälper deras kunder ägna sig åt det som är viktigast, deras kärnverksamhet. Och samtidigt minska deras klimatpåverkan. Vägen framåt går i cirklar. Elis driver branschens mest ambitiösa hållbarhetsåtaganden genom deras högt satta mål för textil, människor och klimat.
Krav och egenskaperKravMinst 18 år och har minst B-körkort (för manuell växellåda)
God svenska i tal och skrift
Tidigare erfarenhet av serviceyrke
Tidigare erfarenhet som chaufför
Elis söker medarbetare som framför allt är inriktad på att ge en utmärkt service och som alltid sätter kundens behov i första hand. I din roll som en värdefull medlem i Elis service- och distributionslag är det av yttersta vikt att du strävar efter att uppnå de gemensamma målen och ta ansvar för att säkerställa leveransens pålitlighet till kunderna. Ditt arbete kommer att vara mycket självständigt och kräva förmågan att ta stort ansvar samt att effektivt planera din arbetsdag. Eftersom ingen arbetsdag är den andra lik i den dynamiska miljö Elis verkar i, behöver du vara flexibel, anpassningsbar och stresstålig för att möta de utmaningar som kan uppstå längs vägen. Arbetet med att distribuera mattor och arbetskläder är fysiskt krävande, så viktigt att man är i bra form och trivs med att arbeta fysiskt. Vidare så är det även en fördel om du har ett teknisk intresse och en grundkunskap kring fordon.
Vikt läggs även vid övriga personliga egenskaper.
LönLön: Enligt kollektiv avtal, Elis är kopplade till IF Metall
RekryteringsprocessenMarketpeople har en rättvis, enkel & högst digital rekryteringsprocess som skapar samma förutsättningar för alla sökande.
Direkt i anslutning till ansökan bjuds samtliga sökande in att genomföra en intervju med vår kollega Hubert, som är en AI-bot. Intervjuerna är framtagna specifikt för respektive tjänst och det är viktigt att intervjun genomförs för att kunna komma vidare i processen. Intervjun tar vanligtvis cirka 10-15 minuter.
För de kandidater som går vidare efter vår AI-drivna intervju är nästa steg att genomföra en juridisk bakgrundskontroll. Den juridiska bakgrundskontrollen genomför du som kandidat själv digitalt via vår partner Fortcheck. Ett email skickas till dig med instruktioner från Fortcheck och du väljer sedan själv om du vill dela din data och resultat med oss. Om det finns några aktuella domar har du möjlighet att kommentera dessa, det tycker vi är schysst. Din bakgrundskontroll behöver genomföras och ditt resultat behöver delas med rekryteraren hos oss på Marketpeople för att kunna komma vidare i rekryteringsprocessen.
De kandidater som tar sig vidare till nästa steg får genomföra referenstagningen. Referenstagning sker digitalt med hjälp av vår partner Refensa. Ett email skickas till dig med instruktioner från Refensa. När du får detta email ber vi dig så fort som möjligt tillhandahålla de efterfrågade referenserna för att komma fram till sista steget i rekryteringsprocessen: ett sista urval för att sedan bli presenterad för Elis som tar vid och genomför sista delen av rekryteringsprocessen.
I Elis del av processen genomförs registerkontroll då detta är ett krav för att komma in på t.ex. förskolor. Det kan även bli aktuellt att genomgå en säkerhetsprövning då detta krävs för att arbeta med vissa av Elis kunder som har säkerhetsklass 3.
Ansök nu, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Om MarketpeopleHemsida: www.marketpeople.se
Skapa konto för att se din matchning och vad du kan komplettera.
Tipsa någon som skulle passa för jobbet.